人员背景调查内容一般包括：
           身份真伪；
           教育背景；        
           工作经历；
           所受培训；
           具备资历；
           掌握技能；
           业绩成就；
           工作态度；
           人际关系；
           发展潜质；
           违法违纪；
           社会关系。